14.- Licenciement.- Faute grave (non).- Absence du salarié.- Manquements de l’employeur à son obligation de loyauté

par Joël COLONNA & Virginie RENAUX-PERSONNIC, Maîtres de conférences, Aix-Marseille Université
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CA Aix-en-Provence, 4e et 5e ch. réunies, 8 juin 2023, n° 20/06274

Une cour d’appel décide que l’absence d’un gardien concierge pendant trois semaines sans justification et malgré l’envoi de deux mises en demeure n’est pas constitutive d’une faute grave dès lors que cet abandon de poste trouve son origine dans un manquement de l’employeur à son obligation de loyauté. En conséquence, le licenciement prononcé pour ce motif est sans cause réelle et sérieuse. 

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